Offre
COMPETENCE
Mettez en pratique les concepts et menez vos premières actions concrètes de progrès.
Public concerné
Opérateurs, techniciens,
chefs d’équipe
Durée
3 jours
Où ?
Chez vous, sur le terrain !
Programme
J1 : formation, observation
J2 : résolution de problème
J3 : formalisation, intégration
Prix
Offre sur mesure
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A titre d’exemple
3 journées Pack COMPETENCE dans l’agro-alimentaire : « 30% de gagnés tout en apprenant ! »
On souhaite ici réduire la non-qualité (environ 135 k€ / an) via une meilleure maîtrise des pratiques. Ainsi, des actions ciblées de Standardisation sont menées avec un consultant de Pilotage & Compagnies, par une équipe de terrain dans un esprit de « formation-action ». Il s’agit d’apprendre la résolution de problèmes par la Standardisation, en l’appliquant à une difficulté concrète vécue par l’équipe au quotidien.
%
Objectif d'amélioration dépassé !
Après trois jours : l’analyse des causes est réalisée sur le terrain, les bonnes pratiques sont partagées, les premiers standards sont élaborés et formalisés avec l’équipe, les matrices de formation définies…
et l’objectif d’amélioration de 30% est dépassé !
Objectifs du niveau Compétence
L’offre COMPETENCE consiste en une formation-action de 3 jours, durant laquelle nous appliquerons le principe du «apprendre en faisant ».
En effet, il s’agit d’appliquer la méthodologie ciblée à une problématique choisie dans l’entreprise et d’aller au bout de la méthode tout en résolvant un problème concret, jusqu’à la mise en place des verrous assurant la pérennité du traitement.
Les journées
Quelle que soit la thématique en question l’offre COMPETENCE est déclinée comme un petit « chantier Kaizen ». Ceci induit qu’on y appliquera les principes fondamentaux de l’Amélioration Continue et en particulier le Plan Do Check Act.
L’action se passera essentiellement sur le terrain. Notre consultant guidera vos équipes au long de la méthodologie choisie, depuis la compréhension et la quantification du problème envisagé jusqu’à la mise en place de solutions, des verrous nécessaires à la pérennité des actions menées et des indicateurs pour le suivi à long terme de la performance obtenue.