Espace Accompagnement

Tel qu’évoqué ici, l’accompagnement doit s’entendre de différentes manières; on parle d’accompagner une démarche d’Amélioration Continue au sein d’une entreprise, on parle d’accompagner un projet de mise en œuvre d’outils suite à une formation ou bien on parle d’accompagner une personne pour l’aider à monter en puissance dans une prise de poste ou de nouvelle fonction.

Accompagner une démarche consistera à être aux côtés du Dirigeant et du Comité Directeur afin d’instaurer le pilotage opérationnel de la démarche. Il sera question de mettre en place la structure porteuse de la démarche au sein de l’entreprise et d’entrainer cette équipe. Il sera également question de mettre en place les indicateurs de processus et de résultats qui témoigneront de l’avancée de la démarche et de ses apports. Il sera enfin aussi question de mettre en place la revue de pilotage de la démarche au sein du Comité Directeur.

Accompagner un projet de mise en œuvre d’outils suite à une formation consistera à assister le stagiaire dans la manipulation des outils en question; le mettre sur les rails dans un premier temps puis vérifier dans la durée que le cap de la méthodologie est maintenu. Être là pour conseiller, corriger, valider sera un garde-fou très apprécié des stagiaires. Ce sera également pour l’entreprise, au delà de la consolidation d’une formation, la garantie d’obtenir des résultats tangibles lors d’une première mise en application; ce n’est sans doute pas négligeable.

Enfin, l’accompagnement d’une personne dans le cadre d’une prise de nouvelle fonction sera l’occasion pour nos consultants de transmettre du savoir, du savoir faire et du savoir être au cours d’entrevues rythmées sur le terrain dans le contexte opérationnel quotidien. Passer en revue les agissements, les analyses, les prises de décision et apporter sur ces points un œil critique extérieur seront les maitres mots de cette approche. C’est le passé opérationnel à des postes de management de nos consultants qui les rend crédibles en la matière.

« Si tu donnes un poisson à un homme, il mangera un jour. Si tu lui apprends à pêcher, il mangera toujours » Lao-Tse

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